Es un conjunto de normas, procedimientos y prácticas que toda empresa en Colombia debe implementar para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables.
Evite Sanciones: Mantenga al Día su SG-SST
¿Sabía que no tener implementado o actualizado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) puede acarrear multas de hasta 500 salarios mínimos legales vigentes?
Cumplir con esta obligación no solo protege a sus trabajadores, sino también la estabilidad legal y económica de su empresa.
Consecuencias de no cumplir
- Multas entre 1 y 500 SMLV.
- Cierre temporal o definitivo del establecimiento.
- Problemas legales ante un accidente laboral.
- Afectación de la reputación empresarial.
¿Cómo evitar sanciones?
- Diseñe e implemente el SG-SST según el tamaño y nivel de riesgo de su empresa.
- Revise y actualice periódicamente los documentos, actividades y evaluaciones.
- Capacite a su personal en temas de seguridad y salud laboral.
- Realice auditorías internas y planes de mejora.
- Lleve evidencia documental de todas las actividades del SG-SST.
